行业媒体《Fierce Pharma》公布了2021年全球最高效的药企名单。大型药企如何维持较高经营效率？面对不断变化的市场环境，各家掌舵人通过并购、剥离业务，裁撤、增加岗位，调整产品管线等手段，努力提高每位员工的生产效率。总体而言，相对2016年的数据，2021年10家最高效药企的员工表现也印证了这一点，10家公司中有9家的人均创收超过100万美元，而五年前只有4家。

1、拜恩泰科BioNTech

2021员工数:3082

2021年收入:224.5亿美元

2021年人均创收:728万美元

2020年人均创收:约24.6万美元

BioNTech可能没有像Moderna那样独自研发基于信使rna的新冠病毒疫苗，但这并没有削弱这家德国生物科技公司的实力及收益。此外，由于与Regeneron等公司在癌症领域的合作，将目光投向了未来的mRNA项目和细胞疗法等其他项目。BioNTech的员工人数一直在增长，已经在非洲等地招募员工、生产扩张并设立mRNA生产项目。截至2021年底，BioNTech在全球拥有3082名员工，比2020年的1,941名员工多了约1000人。

这种势头一直延续到2022年。今年1月底，BioNTech计划将其在德国马尔堡的疫苗工厂的员工数量增加50%。马尔堡工厂已经是世界上最大的mRNA疫苗工厂之一，但BioNTech表示还将投入约5000万欧元(约5640万美元)。

2、莫德纳Moderna

2021员工数:2700

2021年收入:184.7亿美元

2021年人均创收:684万美元

2020年人均创收:约61.8万美元

两年过去了，Moderna的新冠疫苗Spikevax投资超过180亿美元，使该公司成为家喻户晓的公司。2019年Moderna的员工总数约为820人。在2020年，Moderna将这一数字提高到了1300人，然后在2021年将人数翻了一番。到去年年底，该公司的员工总数达到了2700人。将Moderna的员工人数与该公司2021年184.7亿美元的营收进行比较，每位员工为公司带来约684万美元的收入，这一切都得益于mRNA新冠疫苗Spikevax。

与此同时，Moderna已经将这些收益投入到下一场对抗流感和癌症等疾病的mRNA技术研发活动中。今年2月，Moderna表示将在香港、马来西亚、新加坡和台湾开设四家新子公司的计划，扩大销售领域。2021年，Moderna还计划在比利时、丹麦、荷兰、挪威、波兰和瑞典开展商业项目。

3、吉利德科学Gilead Sciences

2021员工数:14000

2021年营收:273.1亿美元

2021年人均创收:195万美元

2020年人均创收:182万美元

2021年，吉利德的营收主要集中在COVID-19药物Veklury上。该药物去年创造了56亿美元的收入，比2020年增长了98%。部分得益于Veklury的提振作用，吉利德去年的总收入增长了11%，达到273亿美元。基于这样的收入表现，再加上该公司在年底仅雇佣了1.4万名员工，吉利德去年的人均收入达到了令人印象深刻的195万美元。这比2020年的182万美元增长了7%。

此外，在其他领域，该公司正致力于开发肿瘤产品，包括乳腺癌药物Trodelvy以及细胞疗法Yescarta和Tecartus。吉利德的目标之一是，到2030年，其三分之一的收入来自肿瘤产品。

4、再生元Regeneron

2021员工数:10368

2021年营收:160.7亿美元

2021年人均创收:155万美元

2020年人均创收:93万美元

在2021年之前，Regeneron已经拥有生物制药领域生产力最高的员工队伍之一。这要归功于生物技术公司开发的治疗黄斑变性的重磅药物Eylea和治疗湿疹和哮喘的Dupixent。大流行期间，再生元开发了一种抗体治疗方法REGEN-COV，用于治疗高危人群。该疗法在2021年销售额开始增长，在美国产生了58亿美元的收入，这是再生元2021年161亿美元营收的主要部分。而Eylea和Dupixent的销售额也在持续增长。

2021年再生元增加了1245个职位，从2020年底的9123名员工增加到去年年底的10368名。再生元说，由于公司业绩很好，公司花大价钱招募了大约200名拥有博士或医学博士学位的员工。到2022年，预计再生元的每位员工创收将恢复到疫情前的水平。再生元的高效在于忠于其生物技术的根基，保持相对较小的规模，专注于其最擅长的领域——为各种疾病开发新的治疗方法。

5、百时美施贵宝Bristol Myers Squibb

2021员工数:32200

2021年营收:463.9亿美元

2021年人均创收:144万美元

2020年人均创收:141万美元

根据2016年的数据，该公司排名第七。2019年BMS以740亿美元收购了当年排名第二的新基。交易后，公司通常会通过削减重叠的职能来节省成本，以实现所谓的“成本协同效应”。BMS目前预计，到2022年，通过整合新基，每年可节省30亿美元。BMS在2021年统计了405个与收购新基相关的职位裁减：2020年1565个，2019年125个。到2019年底，合并后的BMS约有3万名员工。去年，百时美施贵宝的员工总数增长了约6.4%，至32,200人，其中约58%在美国。与此同时，由于Revlimid、Eliquis和Opdivo这三种最畅销药物的增长，该公司的收入同比增长9.1%，至463.9亿美元。

在营收增长的同时，BMS根据产品研发管线的需要出售、新建了一批生产基地，员工人数相应增减。

6、渤健Biogen

2021员工数:9610

2021年营收:109.8亿美元

2021年人均创收:114万美元

2020年人均创收:148万美元

2021年渤健的生产效率下降了23%，每位员工的创收114万美元。在2016年数据的榜单中，渤健以每位员工155万美元的收入排名第三，员工总数为7400人。截至2021年底，渤健有9610名员工，比2020年底的9100名员工多6%。与此同时，2021年渤健的营收同比下降18%，至109.8亿美元。渤健用于治疗成人复发型多发性硬化症药物Tecfidera，由于仿制药进入市场导致销售额下降了近一半，脊椎肌萎缩症药物Spinraza，去年的销量也出现了下滑。此外，渤健的阿尔茨海默症团队也遇到了困难。

今年3月，该公司开始解散阿尔茨海默症销售团队，一些研发职位可能会被取消，渤健还会重新调整研发活动的优先级，包括选择“加速、终止、剥离或合作某些项目”。裁员是一个更大的计划的一部分，该计划旨在每年节省10亿美元的成本。去年有报道称公司希望裁减1000多个职位。

7、艾伯维AbbVie

2021员工数:50000

2021年营收:562亿美元

2021年人均创收:112万美元

2020年人均创收:97万美元

截至今年1月底，艾伯维总共雇佣了约5万人，比2021年1月的47000人略有上升。艾伯维去年收入562亿美元，较2020年增长22%，增长来自其核心产品。免疫药物Humira去年销售额为207亿美元，占艾伯维总销售额的37%。但Humira很快将迎来仿制药的竞争，安进计划在2023年1月启动Humira生物仿制药市场，其他几家公司计划在明年分批上市。2019年艾伯维收购了艾尔建，去年带来了46.8亿美元的收入，比2020年增长了87%。在艾伯维的其他产品组合中，销售额也都实现了增长。

在成本方面，艾伯维承认，“吸引和发展高绩效人才”对其成功至关重要。艾伯维去年的薪酬中值为149,662美元。

8、安进Amgen

2021员工数:24200

2021年营收:259.8亿美元

2021年人均创收:107万美元

2020年人均创收:105万美元

去年，安进总共创造了近260亿美元的营收。该公司在去年年底雇佣了约2.42万名员工，其每位员工的收入达到107万美元。安进去年只增加了约100名员工。与此同时，安进的美国销售团队去年2月裁员约500人。该公司表示，公司越来越多地转向大流行时代的数字营销工具，而不是过分强调面对面的会议。

安进在2021年投资3.65亿美元新建了智能设施。这座占地27万平方英尺的工厂将在2024年投入使用，届时将雇佣400人。这个新设施将成为安进“最先进的数字化设施”，员工将与“合作机器人”或协作机器人一起工作。

9、辉瑞Pfizer

2021员工数:79000

2021年营收:812.9亿美元

2021年人均创收:103万美元

2020年人均创收:54万美元

在疫情期间，辉瑞员工数量减少了近1万人，但收入增长了近100%。受新冠疫苗销售驱动，辉瑞的营收从2019年的409亿美元增加到2021年的813亿美元。与此同时，辉瑞将员工数量从8.83万减少到7.9万，主要原因是该公司在2020年第四季度剥离了仿制药部门普强Upjohn。尽管辉瑞的营收几乎翻了一番，但它仍然控制住了员工数量，2021年底的员工数量只比年初多了约500人。除了裁员外，剥离业务也帮助辉瑞保持了员工数量的相对稳定。截至目前，辉瑞仍然是“宇宙大厂”，员工人数近80000万人。

至于2022年，预计辉瑞的每位员工的创收将显著增加。该公司今年上半年的收入为543亿美元，其中新冠疫苗Comirnaty和口服抗COVID-19病毒药物Paxlovid的销售额合计超过310亿美元。

10、礼来Eli Lilly

2021员工数:35000

2021年营收:283.2亿美元

2021年人均创收:81万美元

2020年人均创收:70.1万美元

到2021年底，礼来公司拥有3.5万名员工，去年的全球销售额为283亿美元。2017年初，在首席执行官David Ricks掌舵后不久，该公司启动了大规模的成本削减行动，旨在每年节省12亿美元。在那次削减成本的行动中，礼来公司裁员约3500人，其中许多人获得了“更高的退休福利”。2016年底，礼来公司雇佣了近4.2万人。该公司最新的员工总数约为3.5万人，多年来实际上裁掉了约7,000名员工。与此同时，礼来公司的收入在这段时间里有所增长，显著提高了每位员工的生产率。

多年来，礼来一直在加大新药研发力度。在2022年第二季度，礼来新推出的产品占其总销售额的67%，不包括COVID-19抗体收入。礼来的新产品包括2型糖尿病药物Trulicity、乳腺癌药物Verzenio、免疫学重磅药物Taltz、预防偏头痛药物Emgality等。而去年COVID-19抗体收入约占公司总收入的8%达22.4亿美元，贡献也很大。

*10家公司选自2021年收入超过100亿美元的药企

*人均创收：2021年的营收除以公司员工总数