一场疫情，让不少抗风险能力低的人们和公司乱了阵脚。药企开启PIP，招聘岗位关停“节流”，上半年销售负增长，多数准备跳槽的代表只能继续狗着，甚至于有些代表上一秒还在处理工作，下一秒就被公司通知裁员......

可以说，没几点技能傍身，不管是医药代表还是其他行业的人都没法安心生活了

那么如何提高自己的抗风险能力？无非2条路径：

● 多赚点钱，安全感是自己给的

● 建立自己的核心能力

当一名医药代表，收入过得去。但是随着资历的增长，晋升路径、薪资增长到达瓶颈，毕竟能做到地区大区的代表还是少数，而一个产品也不能保证永远赚钱。这时候，普通的小代表采用什么样的Plan B 提升自己的收入？

今天医药恩人俱乐部就来总结一下圈内人如何开源的副业操作，来给“后浪”们提供一些思路。当然，开展副业的前提是不影响本职业务，最好是能利用好原有的工作资源，相辅相成。所幸3年以上的医药代表在开展副业的时间、精力和资源上都有一定优势。

之前有媒体就曾做过一份调查，6342位医药代表中有27.17%的代表存在兼职情况，5年以上的医药代表兼职比例更是超过六成。

那么适合代表们从事的行业有哪些呢？

人力资源管理师

人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级：分别为四级、三级、二级和一级。其资格考试内容包括理论知识和专业能力两部分。截至目前，每年有近30万人报名，而且据调查每年报考人数都呈上升趋势，目前来看，该职业现在已经成为社会上比较紧缺的人才。

心理咨询师

心理咨询师是指运用心理学相关知识，遵循心理学的法则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解决心理问题的专业人员。

有资料显示,目前我国13亿人口中有各种精神障碍和心理疾病的患者多达1600多万,1.5亿青少年中受到情绪和压力困扰的有3000万人。中国大概有1.9亿人在一生中需要接受专业的心理咨询或心理治疗。心理咨询师优秀人才极为缺乏。

企业培训师

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。相信见惯了各种大场面的医药人从事这个行业更是如鱼得水。

市场营销师

市场营销师，是市场经济发展到较高阶段的产物，是现代企业与企业家营销管理实践的理论总结。市场营销学在经济发达国家和地区的工商企业经营管理中，发挥着日益显著的作用。

可以说，世界著名的企业家都是市场营销的行家里手。从本质上讲，市场营销学是一门研究企业经营与销售活动的科学。随着我国市场经济体制的建立与完善，我国企业将被完全推向市场。在激烈的竞争中，企业要获取最大经济效益，就必须分析自己所面临的环境及自身的优势、劣势，据此制定出切实可行的营销战略。因此，营销学不仅是从事经济、管理工作人员必须了解的一门学科，也是大中专院校经济、管理类专业学生的必修课。

这些岗位，对于经历过药企行业大风大浪的代表们来说，可谓是轻而易举，有代表明面上是某药企的员工，实际上还是某企业的培训讲师，主业和副业都经营的风生水起，不仅不会妨碍自己主业的发展，也不会落下副业的开展，两者不耽误，小金库蹭蹭蹭的鼓起来~

这是个专业化的时代，更是个多需求的时代，代表们单点经营的模式或许也需要转换一下了，多一个技能证书就多一份保障，更多一份退路！

聪明的人早已入行，犹豫的人还在徘徊！用一顿饭的钱买一份保障，买一份行业准入通行证，买一份财富自由！有需要的朋友可以添加老师微信，免费咨询~

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